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好消息！山東這項補貼標準提高啦
就業見習是組織高校畢業生等青年群體進行崗位實踐鍛煉的就業準備活動，是幫助他們積累工作經驗、增強實踐能力、促進實現就業的重要舉措。
今年我省在就業見習方面
有哪些新的舉措？
咱們一起來看看
為積極應對創歷史新高的高校畢業生
總量壓力和疫情等超預期因素對就業影響
近期
省人社廳聯合十一部門
啟動實施了十萬就業見習崗位募集計劃
具體來說
主要有以下措施
擴大見習對象范圍
將就業見習對象范圍擴大到離校3年內有見習意愿的高校畢業生和16-24歲失業青年。外地高校畢業生、海外留學生和職業院校畢業生同等享受就業見習政策。
加大補貼支持力度
將就業見習補貼標準提高至當地最低工資標準的60%。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,見習補貼標準提高至當地最低工資標準的70%。
多方募集見習崗位
開發各類企事業單位、社會組織、政府投資項目和科研項目見習崗位，挖掘特色產業、現代服務業、高端制造業等領域見習崗位信息，分地區、分行業集中發布全省就業見習崗位。
保障見習人員待遇
見習人員參加就業見習滿3個月后，見習單位可為其繳納社會保險，并繼續享受就業見習補貼。見習單位確保為見習人員發放不低于當地最低工資的基本生活費，鼓勵適當提高發放標準。
優化見習管理服務
開通網上服務專區，受理用人單位和畢業生就業見習申請，提供政策宣傳、崗位發布、供需對接等一體化服務。對用人單位在見習平臺提交的見習申請，最快時間內明確審核意見，發布線上平臺服務指南和各地服務部門聯系方式，提供便利、優質、快捷服務。
今年以來，全省已為高校畢業生等青年群體提供見習崗位超6.2萬個。下步，我們將繼續加大就業見習崗位開發力度，幫助更多高校畢業生等青年通過見習積累經驗、及早就業。
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